高齡化社會的到來，讓當前社會養老成為我國居民十分關注的焦點。
為了減輕養老負擔，這幾年國家在重視鼓勵生育的同時，也推動延遲退休。
對於身份證上1950年到1979年的居民來說，這一代人正逐漸老化，面臨的不僅是生理上的變化，更是社會環境的重重壓力。
根據計算可以得知，1950年到1979年出生的人，最長的已經75歲，最年輕的也46歲了。
正 對於這個難題，最大的難題就是就業困難的問題。
首先，就目前的就業市場來說，能夠接納60歲以上的居民就業的行業非常少，除了農村一些輕體力活，或者一些看大門的工廠之外，其他的行業基本上是不會接受60歲以上的居民就業的。
而對於四五十歲的人來說，職場上的「中年危機」也越來越現實。
要是沒有一技之長，從中年到老年的路可能會更加艱難。
當然，這在個階段，還會遇到一個比較棘手的問題，那就是職業轉型困難。
如部分居民在這個時間段，十分享受職業的穩定，這往往就是危機的開始。
除非個人的職業能夠好到不看年齡。
否則最好不要安於現狀。
年紀越大，學習新東西越吃力，耐心也不如從前，所以到這個階段，職業基本已經定型，想換條路走非常不容易。
對於60歲以上的居民來說，還有兩個問題需要考慮：
第一，這一群體在家庭中，他們也承擔著雙重的責任。
很多人既要照顧年邁的父母，又要幫襯子女讀書、成家。
這種「上有老、下有小」的狀態，讓他們在經濟和精神上都背負著沉重的擔子。
第二，就是養老就醫問題，這對於沒有工作能力的老人來說，十分重要。
隨著社會保障體系的演變，他們往往發現自己的退休生活並沒有充分的保障，這一現實不免讓許多人感到憂慮。
尤其是就醫方面，對於上了年紀的人來說，身體的疾病難免需要花費更多的金錢，這都是很現實的壓力。
面對這種情況，企業和社會應該聯起手來，給這個年齡段的人更多支援。
企業可以提供更靈活的工作方式，比如允許一部分時間遠端上班，或者調整工作強度，減輕他們的身體負擔。
對個人來說，積極應對才是關鍵。
在工作上，持續學習新技能，跟上時代變化；在生活中，要注意身體健康、多參加社交活動，保持積極心態，也有助於精神上的滿足和快樂。
當然，國家的政策支援更是必不可少。
政府應當繼續完善養老和醫療保障體系，給這一代人更踏實的安全感。
社會各界也應更加關注他們的處境，透過實際政策和社會活動幫助他們減輕負擔。
1950年至1979年間出生的這一代人，是現代化歷程中的重要參與者，這一點毋庸置疑。
現在社會發展起來了，這些人的問題，更不應被忽視。
最後也想提醒一句：咱們自己也要做好思想轉變，一定要對生活有一種危機意識，提前做好打算，這樣才能夠避免很多不必要的麻煩，你覺得呢？
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